刘强东“10年1元年薪”之约到期,未来薪资如何安排待解
2015年8月7日晚间,京东(Nasdaq:JD;09618.HK)曾宣布一项计划,时任公司董事长兼CEO刘强东在规定的10年内,每年基本工资为1元人民币,且没有现金奖励。
2015年8月7日晚间,京东(Nasdaq:JD;09618.HK)曾宣布一项计划,时任公司董事长兼CEO刘强东在规定的10年内,每年基本工资为1元人民币,且没有现金奖励。
距离 NBA 2025-26 赛季揭幕战不足一月,休斯顿火箭队却遭遇了足以颠覆整个赛季规划的重创 —— 球队首发控卫兼领袖范弗里特,在巴哈马群岛的迷你训练营中意外受伤,经确诊为前十字韧带撕裂。
他说:“顺其自然吧,能打这么久已经是上天的恩赐,我从未把这视为理所当然。我知道对大多数孩子来说这已经是梦想成真。对任何35岁还能保持健康、继续从事热爱的运动的人来说,17年职业生涯本身就是美梦成真。我会一直打下去,直到打不动为止。”
2015年8月7日晚间,京东(Nasdaq:JD;09618.HK)曾宣布一项计划,时任公司董事长兼CEO刘强东在规定的10年内,每年基本工资为1元人民币,且没有现金奖励。
据快船队记Tomer Azarly报道,约翰-科林斯预计将在(当地时间)下周二训练营开始担任首发大前锋。
近日,ESPN通过对20名教练、球探和高管的调查,预测新赛季各项奖项归属,其中还问到了詹姆斯2026-27赛季将会在哪支球队。
”刷到这条数据的时候,正挤在地铁二号线上,旁边小哥手机里是AI面试题库,对面阿姨在看直播带货课。
据ESPN薪资专家Bobby Marks报道,随着范弗里特受伤,火箭可以申请一个价值1410万美元的伤病特例,但他们距离第一土豪线仅差125万美元。由于土豪线限制,即便伤病特例获批,火箭目前也无法利用该特例签下第15位标准合同球员。
据ESPN薪资专家Bobby Marks报道,若不进行交易,火箭无法用自由球员填补阵容空缺,因为他们距离第一土豪线仅差125万美元。
CISP-PTE(注册信息安全专业人员-渗透测试工程师)和CISP-PTS(注册信息安全专业人员-渗透测试专家)都是由中国信息安全测评中心颁发的国家级渗透测试认证。它们在国内网络安全领域,尤其是渗透测试和红队攻防方面,具有很高的权威性和认可度。
新加坡薪酬体系以“市场化调节”为核心,未设统一最低工资标准,而是通过差异化政策保障不同群体,这既适配多元劳动力结构,也让各类员工面临不同薪资境遇。从员工视角剖析保障情况与需求,能更全面理解其薪酬政策实践效果。
表面看,“资历老”似乎该对应“收入高”,但中间缺了一环:只有当经验真正沉淀为项目掌控力、资源调度力和商业结果力,薪资才有上涨的底气。
2023年,俄勒冈州立大学毕业生扎克·泰勒投了近6000份简历,仅换来13次面试,最终一个offer都没拿到,甚至连麦当劳都嫌他“缺经验”。
要求:55岁以下,学历不限,负责原料、产品的装卸工作,要求身强体壮且能吃苦耐劳,服从领导安排。
热火记者Ira Winderman撰文谈到了小将约维奇的提前续约情况,他预测后者可能获得四年5000万到6000万美元左右的提前续约合同。
即便詹姆斯和东契奇新赛季薪资总和接近1亿美元,湖人仍拥有超过6000万美元的到期合同可用于交易。但其可用首轮签严重匮乏:他们欠爵士一个2027年前4顺位保护的首轮签,还欠独行侠一个无保护的2029年首轮签,唯一一个可交易的首轮签是2031年或2032年的。他们
组学大讲堂作为专业的生信培训机构,截止到今天,共计发布60+门生物信息视频教程, 涵盖基因组研究、群体研究、转录调控、癌症数据库挖掘、微生物研究、生信基础(Linux、Python、R、Perl)等方向,学员数量已近100000人! 多门课程被推送到网易云课堂
“我会说这是一个非常紧张的夏窗,但并不疯狂。某些事情的发展是可以预见的,我们当然做好了大部分计划。球员在我们这里经过四五年的成长,成为国际顶级球星,因此想要迈向世界顶级舞台是很正常的。过去几年,我们一直强调希望成为一家能够为球员提供这种机会的俱乐部,而作为勒沃
前阵子和几个朋友吃饭聊工资,没人再像以前那样吐槽3000块够干嘛,反而有人说至少每月有进账,比待业强。这和前几年刷到的月薪3000不如捡破烂的抱怨,完全是两种画风。
一、生命自有其轨迹,无需强求 溪流从不询问归期,它只是顺着地势自然流淌;种子不会一夜破土,它依循时令静静生长。世间万物皆有时,该来的总会来,该走的留不住。